管理學第11版中文版pdf

羅賓斯管理學第11版pdf中文版是一款由斯蒂芬·P·羅賓斯所著的經典管理（lǐ）學圖書，該（gāi）書結構（gòu）清晰，見解深刻，視野開闊，在管（guǎn）理學界備受好評，有（yǒu）需要者快來綠色資源網下載（zǎi）學習吧！

斯蒂（dì）芬（fēn）管理學11版介紹

管理應該回歸它的本源，且不要為自己的愚昧尋找所謂的“盲人摸象”的開（kāi）脫（tuō）。管理（lǐ）沒有什麽叢林，那（nà）隻是我們思考管理（lǐ）的一個方法（fǎ）或方式。你需要學習（xí）管（guǎn）理（lǐ）的本質，而不必學（xué）習管理的叢林，因為你已經（jīng）獲悉管理的（de）思維，剩下的就交給實踐吧。但如果你隻學習了管理（lǐ）的叢林，而忽略的管理的本質，那麽你離管理越來越遠（yuǎn）了。就如吃飯一樣，我（wǒ）們離不開主食，偶（ǒu）爾需要一（yī）點開胃小菜和飯（fàn）後甜點。

管理學第十一版目錄

第1篇（piān） 管理導論 

第1章 管理與組織導論 

1．1 管理者為什麽很重要? 

1．2 誰是管理者以及他們在哪裏工作? 

1．3 管理者（zhě）做什麽? 

1．4 管理者工作（zuò）是如何變化的? 

1．5 為什麽要學習管理（lǐ）? 

附加模塊一管理史 

早期的管理 

古典方法 

行為方（fāng）法 

定（dìng）量方法 

當代方法 

如果......那麽 

第2章 理解管理的情境：約束和挑戰 

2．1 管理（lǐ）者：多（duō）能的還是象征（zhēng）性（xìng）的? 

2．2 外部（bù）環境：約束（shù）和挑戰 

2．3 組織文化：約束和挑戰 

2．4 當（dāng）代的組織文化事項