職業興趣測試

職業興趣測（cè）試是一款非常有意思的測試軟件，根據霍（huò）蘭德的職業興趣測試（shì）修（xiū）改而來，給出共計（jì）60道的（de）題目（mù）等你回答，回答完成後會分（fèn）析你（nǐ）的性格（gé），看看你自己到底是哪一類人。很有意思的一款軟（ruǎn）件，趕緊下載體驗吧。

霍蘭德職業興趣測試介紹

應用經過多年的發展，職業興趣測驗已在教（jiāo）育、培訓、企業管理等領域有了越來越多的應用。企業招聘時，通過對應聘者職業興趣的測試判定其屬於哪種類型，由此決定錄用職位。在企業的日常管理中，如果（guǒ）出現員工和職位（wèi）不匹配的情況，可測試出（chū）員工的職業興趣（qù），再安排與其職業（yè）興（xìng）趣相（xiàng）匹配的崗位。 Holland的職業興趣理論對於個人升學就業具有重要的指導作用，已成為眾（zhòng）多（duō）職業（yè）谘詢機構的重（chóng）要工具。另外，Holland於1982年編撰（zhuàn）完成（chéng）的Holland 職業興趣代碼字典對美國職業大典中的每一個職業都給出了職（zhí）業興趣代碼。這對職業（yè）興趣量表可直接應用於職業（yè）輔導和谘詢。

職業興趣測試操作說明

1. 依次回答問題，點擊是（shì）或否（fǒu）。

2. 提交測試（shì），查看結果。

六（liù）大類別（bié）介紹

六大類別分為（wéi）社會型(S)、企業型(E)、傳統型(C)、現實型（xíng）(R)、研究型(I)、藝術型(A)這六大類型（xíng），並非是並列的、有著明晰的邊界以六邊（biān）形標示出六大類型的關係（xì）。

相鄰（lín）關係

如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，屬（shǔ）於這種關係的兩種類（lèi）型個體之間共同點較相鄰關係（xì）少。

相（xiàng）對關係

在六邊形上處於對角位置的類型之間即為相對（duì）關係，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是，相（xiàng）對關係的人格（gé）類型共同點少，因此，一個人同時對處於相對關係的兩種職業環境都興（xìng）趣很濃的情況較為少（shǎo）見。

人們通常（cháng）傾（qīng）向（xiàng）選擇與自我興趣類型匹配的職業環境，如具有現實型興（xìng）趣的人希望在現實型（xíng）的職業環境中（zhōng）工作，可以最好地發揮個人的潛能。但職業選擇中，個體並非一定要選擇與自己興趣完（wán）全（quán）對應的職業環境。

一則因為個體本身常是多種興趣類（lèi）型的綜合體，單一類型顯著突出的情況不多，因此評價個（gè）體的興趣類型時也時常以其在六（liù）大類型中得分居前三位的類型組合而成，組合時根據分數的高低依次排（pái）列（liè）字母，構成其興趣組型，如 RCA 、 AIS 等；

二則因為影響職業選擇的因素是多方（fāng）麵的，不完全依據興趣類型，還要參照社會的職業需求及獲得職業的現實可能性。因此，職業選擇時會（huì）不斷妥協，尋求（qiú）與相鄰（lín）職業環境、甚至相隔職業環境，在這種（zhǒng）環境中，個體需要逐（zhú）漸適應工作環（huán）境。但（dàn）如果個體尋找的是相（xiàng）對的職業環境，意味（wèi）著所進入的是與自我興趣完全不同的職業環境（jìng），則我（wǒ）們工作起來可（kě）能難以（yǐ）適（shì）應，或者難以做到工作時覺得很（hěn）快樂，相反，甚至可能會（huì）每天工作得很痛苦。

小編提示

所有問題均自然回答、按自（zì）己的第（dì）一映像來回答即可，無（wú）需仔細推敲，問題沒有好（hǎo）壞之（zhī）分