pymetrics模擬測試

pymetrics安卓版可以進行職業測試，很多人在讀書的（de）時候或者（zhě）出來工作都（dōu）會感到非常的迷茫，不知道（dào）自己究竟適合什麽行業，這裏可以（yǐ）通（tōng）過模擬測試的方式來推算出適合的職業，幫助用戶找到職業（yè）方向，求職更便捷！

官方介紹

pymetrics是下（xià）一代（dài）職業（yè）搜（sōu）索平台。利用（yòng）神經科學和機器學習，我（wǒ）們正在重塑（sù）招聘行業（yè），為求職者推（tuī）薦匹配的職業道路，幫助（zhù）企業更聰明地招聘。

我們通過一係列（liè）有趣而快速的神經科學遊戲來評（píng）估認知和人格特征，讓我們比（bǐ）以往更容易理（lǐ）解你的內在特征會導致什麽成功。

玩遊戲，發（fā）現你的認知概況，找到適合（hé）你的職業（yè），並與公司聯係。

成（chéng）為未來自我發現的一部（bù）分。今（jīn）天就找到適合自己的身體。

pymetrics模擬測試特色

衡量潛力，而不是血統 

不要僅憑簡曆來判斷求（qiú）職者（zhě）。

我們使用行為評估來評估求職者。我們收集客觀的行為數據（jù），衡量求職者的真（zhēn）正潛力，而（ér）不是（shì）關注回顧性（xìng）的簡曆或自我（wǒ）報告的問卷。

完（wán）美契合（hé） 

幫助大家找到自己的家。

pymetrics 平台可以評（píng）估求（qiú）職者（zhě）在公司內（nèi）的任何角色，最終是（shì） pymetrics 生態係統中的任何角色。每個求職者都有一（yī）個合適的 - 重定向，不要拒絕。

每家公司

都是獨一無二的 

你的天賦算法也應該如此。

同一組評估用（yòng）於衡量表現最佳者的獨特屬性。此數據用於構建代表貴公司給定角（jiǎo）色成功（gōng）的自定義算法。每個算（suàn）法都經（jīng）過嚴格的偏差測試。

多（duō）元化推動績效 

我們行業領先的客戶明白，成為多（duō）元化的（de）擁護者是他們成功的關鍵。

使用說明

結（jié）合神經科學和機器學（xué）習技術，我們正（zhèng）在（zài）重新定義招聘行業，我們為求職者推薦最合適的職業方向，也為公司選拔人才提供更加智能的手段。

采用一係列有趣簡潔的神經科學遊戲來測量（liàng）求職者的認知和性格特征，並幫助你了解自己潛在的成功特質，同時讓整個過程前所未有地簡單輕鬆。

當（dāng）你完成12個小遊戲後，我（wǒ）們的（de）平台會使用機器學習技術對你的表現進行分析。

根據結果，我們會為你提供一份詳盡的特質報告，包含例如風險偏好、計劃性、利他性等等不同方麵的特質。

除了這份特質報（bào）告，我們還（hái）會（huì）為你推薦適合你的職業方向。

根據這些特質和（hé）職業方向，我們還可以為你提供與我們合作的（de）公司的職位信息。

這些公司正好（hǎo）需要招聘與你特質相符的人才，所（suǒ）以你會（huì）是他們很好的選（xuǎn）擇。

除了幫助你找工作以外，我們同時也（yě）可以（yǐ）向你申請的公司證明你就是他們想找的人才。

如果招聘（pìn）的公司邀（yāo）請你完成pymetrics的測試遊戲（xì），我（wǒ）們會把你的表（biǎo）現結果展示（shì）給他們，向他們展示你們的契合度。