組織行為學精要中文版

組織行為學精要 pdf是一本有關於組織行為學最經典的教材，作者除了對基本理論和知識的講解之外，還加入了許多有趣的小故事，幫（bāng）助你進一步的擴大知（zhī）識麵，感興趣趕緊下載學習！

組織行（háng）為學精要 pdf簡介

《組織行為學精要（yào）》是美國組織行為學權威斯蒂芬 P. 羅賓斯教授的經典名著《組織行為學（xué）》的最（zuì）新版精要本，從（cóng）個（gè）體、群體和組織係統三個層麵探討組（zǔ）織中人的工作行為，闡述（shù）人（rén）的內在心理和（hé）外在行（háng）為（wéi）之間的關係，揭示了組（zǔ）織績（jì）效與人的行為、態度（dù）之間關係的奧（ào）秘。本書（shū）均衡地涵蓋了組織行為學的關鍵性（xìng）原理（lǐ），並闡述了其在實踐（jiàn）中的具體應用，內容充實且饒有趣味，是（shì）組織行（háng）為學領域的一部經典教材。

組織行為學精要（yào）中文版目（mù）錄節選

第一部分 導論

第1章 組織（zhī）行為學入門

1.1 組織行為學的研究領域

1.2 組織（zhī）行為學的目標

1.3 組織（zhī）行為學麵臨的挑戰與機遇

1.4 本書結構

第二部（bù）分 個（gè）體

第2章 個體行為的基礎

2.1 價值觀

2.2 態度（dù）

2.3 知覺

2.4 學習 對管理者的啟（qǐ）示

第3章 人格與情緒

3.1 人格

3.2 情緒 對管理（lǐ）者的啟示

第（dì）4章 基本激勵理論

4.1 什（shí）麽是激勵

4.2 早（zǎo）期的激勵理論

4.3 現代激勵理論

4.4 不要忘記:激勵理（lǐ）論有（yǒu）文化局限性! 對管理者的啟示