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軟件介紹

四川省人事（shì）人才考試測評基地（以下簡稱（chēng）“基地”）為四（sì）川省人事廳（tīng）所屬的事業單位。該（gāi）基地的主要 職責是（shì）：承擔各類（lèi）人事考試（shì）的具體事務工作，負責考試信息（xī）的發布，考試教材的發行，考試（shì）成績的統計、匯總和分析，考試成績的公布查詢，拓展社會化考試；開（kāi）展對各類人員知（zhī）識水平、能力、個性（xìng）、發展趨勢、潛（qián）力及業績考核進行科學評價（jià），開發人才評價係統；舉辦（bàn）社會化培訓；建立考（kǎo）評信息檔案庫，管（guǎn）理和維護（hù）全省人事考試測評網絡係統。

中心主要負責承擔中央國家行政機關公務員（yuán）錄用考試的考務工作；負責由人力資源和社會保障部組（zǔ）織實施的國家統一的專（zhuān）業技術資格考試，專業技術人員職業（執（zhí）業、從業）資格考試以及與評聘專業技術職務相（xiàng）關的專業技術資格考試的命題，考務（wù）組織管理，考試（shì）信（xìn）息的（de）采集及數據處理，編寫有關考試大綱及教材，指導和協調地方實施考試等工作。每年承（chéng）擔（dān）的政策性考試多達二十餘種，並為上百家組織機構提（tí）供考（kǎo）試服務。

機構設置

1.辦公室

主要負責黨務、人事行政管（guǎn）理、財務管理等項（xiàng）工作，起草各類綜合（hé）性文稿，審核對外行文（合同），負責業務宣傳、編輯《人事考試工作通訊》，組織製定並監督執行中心內部各項規章製度，協調有關（guān）法律事務。

2.研究與發展處

主要負責研究、拓展和承辦國內外考試代理業務，研究國內外人事考試、人才測評（píng）及考（kǎo）試評價手段的發展狀況（kuàng），組織與有關機構的（de）合作、交（jiāo）流，製定中心（xīn）的中長期發展（zhǎn）規劃等有關工作。

3.命題處

主要負責有關專業技術資格考試大（dà）綱、考試用（yòng）書（shū）的編寫及命題（tí）組織、試卷設計、試卷終審與校對工（gōng）作，承擔主觀性試題閱卷標準的製定工作（zuò），負責資格（gé）考（kǎo）試試題試卷分析（xī）、題庫建設等（děng）有關工作，開展資格（gé）考試的命題研究和有關專業技術資格考試專家委員會的具體工作。

4.考（kǎo）務處

主要負責專業技術資格紙筆考試和有關考試（shì）的考務管理工作，負責（zé）資格考試考務（wù）信息的（de）匯總、常規統計分析工作（zuò）和考務信息的（de）開發、管理，提出考試合格標準的建議，管理（lǐ）有關考試業務數據，建立考務（wù）規章及技術規範，監（jiān）督檢查考風考紀，負責資格考試試卷的承印、管理等工（gōng）作。

5.信息技術處

主（zhǔ）要負責專業技術（shù）人員資格電子化考試的軟件需求、開（kāi）發、使用與管理，承辦專業技術人員電子化考試的組織實施，負責（zé）人事考試網絡建設及信息（xī）的管理、更新和安全，負（fù）責擬訂（dìng）設備配置方案、協調設備的購置、維護和管理等工（gōng）作。

6.測評處

主要負責中央國家行政機關公務（wù）員錄（lù）用考試的具體事務性（xìng）工作（zuò），麵向社（shè）會開展各類考試、測評服務，組織開（kāi）發考試題庫，推廣人才測評軟件，管理人才測評和社會化考試專家隊伍。

7.發行處

主要負責（zé）組織有關資格考試的（de）大綱、考試用書和輔導教材的征訂和發行，監督、檢查有關出版、發行工（gōng）作，負責我中心內部人員與人事考試係統（tǒng）人員業務素質建設，負責（zé）製定培（péi）訓規劃和（hé）組織實施有關培訓。