大英機關工作人員平時考核

大英工作（zuò）人員平時考核係統提供給在職公務員們進行日常的各項平時考核操作，從而能夠有效（xiào）的保證日常工作的正常展（zhǎn）開，帶給用戶不錯的學習效果以及測試效果（guǒ），快來綠色（sè）資源網下載吧！

大英平時考（kǎo）核係（xì）統考核要（yào）求

領導小組下設辦公（gōng）室在縣紀委辦公室，由王蓉同誌兼任辦公室主（zhǔ）任，負責平時考核工作的統（tǒng）籌協調（diào），平時（shí）考核日常事務及（jí）平時考核（hé）係統管理（lǐ）員由向遠澤同誌負責，委局分管常（cháng）委負責評價（jià）考核對象（xiàng），確保記實率、評鑒率達到100％。

大英工作人員平時考核係統（tǒng）考核說明

1、每季（jì）度負責對考核對象加減分（fèn）事項進行集體研究審定；

2、研（yán）究確定參加平時考核工作人員範圍；

3、結（jié）合本單位實際，研究製定平時考（kǎo）核得分與本單位（wèi）年度目（mù）標績效獎內部二次分配（pèi）掛鉤（gōu）的具體辦法；

4、負責本單位平時（shí）考核工作的組織領導和實施；

5、研究完善本單位平時考核的其他配套製度。

6、研究解決本單位平時考核工作中的具體問題（tí）；

7、結合本單位實際，研究製定本單位平時考核加（jiā）減分實施細則；

大英（yīng）機關平時考核係統工作職責

為認真抓好《公務（wù）員考核規定（試（shì）行）》、《大英縣機（jī）關工（gōng）作人員平時考核實施辦（bàn）法（試行）》的具（jù）體實施，切實加強平（píng）時（shí）考核工作的係統維護和監（jiān）督管理，促使單位平時考（kǎo）核工作落實到實處，現就單位係（xì）統管理員（yuán）職責明確如下。

1、對單位平時考核係統進行檢查、維護；

2、每周對未按規定記實的（de）被考核對象及時進行提醒和監督；

3、負責本單位被（bèi）考核（hé）對象和（hé）單位評鑒人的信息（xī）錄入、授權（quán）和更新（xīn）；

4、每月提醒單位評鑒（jiàn）人按時完成（chéng）評鑒工作；

5、每季度對本單位平時考核情況進行統計匯總分析，上報單位平時考核領導小組（zǔ）；

6、負責完成單位平（píng）時考核領（lǐng）導小組賦予的其他任務。

7、每季度對被考核對象申請加分和應減分事項進行收（shōu）集匯總，按時（shí）報（bào）送平時考核領導（dǎo）小（xiǎo）組研究審定；